Quand le bien-être des salariés booste la productivité : interview du spécialiste Pierre Hurstel

Spécialiste en relations humaines, Pierre Hurstel est fondateur du cabinet-conseil en management Matière à Réflexion. Son message est clair et s'adresse aux dirigeants d'entreprises : le bien-être des salariés est source de productivité, il ne faut pas le négliger. Interview.

24 % des personnes qui se lèvent le matin ont la ferme intention de détruire l'entreprise dans laquelle ils travaillent, alors que seulement 11 % se lèvent avec le sourire. Selon Pierre Hurstel, fondateur du cabinet-conseil en management Matière à Réflexion (et ancien étudiant de Toulouse Business School), il est temps de réenchanter les relations humaines dans l'entreprise pour que celle-ci gagne en efficacité.

Ce spécialiste du management veut ainsi convaincre les décideurs de changer de point de vue : selon lui le profit et le résultat ne doivent plus passer avant le bien-être des salariés de l'entreprise.

Pierre Hurstel fait notamment référence à la biscuiterie montalbanaise Poult, et son dirigeant Carlos Verkaeren, qui encourage ses employés à innover et créer de nouveaux produits.

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Commentaires 3
à écrit le 01/04/2015 à 16:04
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Excellente analyse. J'aimerais bien échanger avec Pierre Hurstel sur ce sujet en général et en particulier sur son approche de conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle concernant les salariés en situation d'aidant familial ( 12 % des...

le 09/04/2015 à 9:41
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Je partage cette analyse. Il serait intéressant, en effet, d'approfondir la notion de salarié "ordinaire" et de voir comment l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle peut se faire naturellement. Je pense que les deux forment un tout et que...

le 09/04/2015 à 10:57
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Merci Pierre - Louis pour votre réponse. Je suis à votre disposition pour en parler à votre convenance. Mon mail : [email protected] et mon tél : 06 10 15 54 30. Bien à vous.Henri -Louis

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