Les entreprises de la région Midi-Pyrénées interrogées par l'Apec (association pour l'emploi des cadres) pour son enquête annuelle, déclarent avoir l'intention de recruter entre 6 550 et 7 240 cadres sur l'ensemble de l'année 2015. C'est plus qu'en 2014 (une hausse comprise entre +4 % et +15 % ).
Quels postes sont recherchés ?
Les fonctions informatiques, études R&D et commerciales sont les plus recherchées. 1 637 embauches sont prévues dans la première catégorie, 1 310 dans la deuxième et 917 pour la troisième.
Par ailleurs, le secteur qui concentre la plus grande part des recrutements est celui des services avec 67 % des embauches de cadres.
Quels profils sont recherchés ?
Les cadres débutants (jeunes diplômés : 21 % des recrutements) et les jeunes cadres ayant moins de 6 années d'expérience (30 % des recrutements) sont les plus "courtisés" par les entreprises interrogées, devant les cadres comptabilisant de 6 à 10 années (28 % des recrutements). Les cadres confirmés de plus de 20 ans d'expérience représentent seulement 4 % des recrutements.
Comment se situe Midi-Pyrénées ?
L'évolution du marché de l'emploi des cadres en Midi-Pyrénées est mieux orientée que la tendance nationale. En effet, le volume total de recrutements de cadres dans l'Hexagone pourrait évoluer dans une fourchette allant de - 4 % à + 10 % par rapport à 2014. Pour rappel, en Midi-Pyrénées, la fourchette est comprise entre + 4 % à + 15 %.
À noter que l'année dernière, 1 090 emplois de cadres ont été créés dans la région, soit une diminution de 30 % par rapport à 2013.
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